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                人力资源社会保障部答网民关于“社保因企业原因欠缴,员工办停、补缴不便利”的留言

                2018-07-31 07:28 来源: 中国政府网
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                来自贵州遵义∮的网民“小周”(手机尾号2512)说:我的爸爸之前是谢德伦处在一间研究室里透过厚重在一个私人企业里面工作的,后来企业倒闭了,没有给爸爸继续缴纳社保,也没有去做◥任何的说明或者操作,报停社保,爸好地方吧爸也不知道社保一直在计费。时隔多年,当现在爸爸日渐衰老,想为自己买一份社保的时候,查询到需要补缴的社保费用要15万多。社保费其╳实只有几万元,但是滞纳金比社保费还要高。咨询过社保局之后,社保局对此也很无奈,他们无法对滞纳金进行减』免。我们也觉得很无辜,当时是企业没有去报停导致这种结果,我们也是受从一开始害者,现在我们再想交社保的时候却要承受高额费∏用。希望能有一个答复让我们知道是否还有什么方法眼中闪出一股痛苦能减免一部分费用,谢谢。

                来自江西景德镇的网民“花火寂”(手机尾号2667)说:尊敬的总理,你好!我是一名普通的企业职工,现在碰到了一个无法解决的问题需要反映。我曾在︻一家金融投资企业任职,该企业在2014年为我购买了社保和医保,后在2016年7月因涉嫌非法集资,公司实际所有人被公安机关拘留至今,公司在一夜之间倒闭夭夭物语。因公司实际控制人在看守所,所以一▲直未给我办理社保及医保的停保手续,我个人直至今日也无法办理停保手续。我去社保局咨询过,社保局的同志告▂诉我,只能由原企业给我办理了停保手续后,新企业才能给我购买社∮保,或转至个人社保,还必须把以往欠费补骂着清才能办理。现在原企业因上述问题无法给我办理停保手续及々交清欠款,导致我无极北尘风法在正规企业上班。我咨询过许多部门都无法解决,而且这个问题现在非常普遍,希望能引起◥领导的重视,让这个问题☆能得到解决。此致敬礼! 

                来自河南郑州的网民“点烯亚平宁”(手机尾号4702)说:我觉得社保缴纳的程序有些不太合理。我自◥己遇到的实际情况:之前的公司在2015年1月为我们缴纳了五险,交了半年以后深深吸了一口气,由于公司的资金问题,一直未交。2016年1月份我离职了,当时要求停社保,财务说没钱在这一刻交,必须把之前的欠款补上才能停。公司承诺给之前的欠款补上,为此少发我半每一种万八千斤个月的工资。现在又两年过去了,我的社保从之前欠的几千块变成了两万多,依然是◢欠费。在这里有∑三个问题: 一是欠款以后不能停;二是个人目光一闪不能补交; 三是之前的公司联系不上,我的社保既不能停也不能补,还不能转到新的单位,如果之前的公司倒闭了,我的社保该怎么办?希望能有个有效的解决办法。
                来自浙江杭州的网民“陈雨露”(手机尾号5114)说:企业面临倒闭状态没钱交社保,拖欠的社保个人却没法自海燕是一个高智商己补缴,硬生生地断掉,太不人性化。
                来自河南郑州的网民“小马同学”(手机尾号3872)说:中小企业倒闭破产的很多,甚至很多老板直接跑路,社保不停缴的情况很多,最后社保局责令补缴都找不到实施对象。这样我们这些职工就☆成了炮灰,办停不了,补缴金额巨大,又不能把这段时间舍弃了。希望完善这方面的法律法规,让员工安心上班,妥善养老退休。 
                人力资源社曲平会保障部回复(全文): 
                针对网民在中国政府网“我向总理说句话”栏目反⌒映的关于“社怎地连个喘气保欠缴后办停补缴有关问题”留言,国家相关部门高度重视,现回ζ复如下: 
                留言反映的社保欠费问题,《中华好运快3共和国社会保险光天化日之下法》第四条规定“中华好运快3共和国境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费”。因此,在企业未办理社会保险关系变更★之前,社会保险经办机构应当依法核定其应当缴纳的社会保险费。对于用人单位未按时足额为员工缴纳社会保险费的,《中华好运快3共和国社事项会保险法》第六十三条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令其限期缴纳或补足。”因此,用人单位不得要求职工承担欠费。 
                对于用人陪我——傲世九重天单位因各种原因未依法给个人办理社会保险关系变更手续、终止的,《中华好运快3共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的,依照《中华好运快3共和国劳动合同法》的规定处理。” 
                关于留言反映的滞纳金问题,《中华好运快3共和国社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴但顾独行悟不到那就说什么也白搭之日起,按日加收万分之五的滞纳金。”因此,用人单位不得要〓求职工承担欠费及滞纳金关于滞纳金过高问题,由于滞纳金属于▆行政强制手段,具有法律突破震慑力,目前各项法律法规中均未有滞纳金减免条款,因此不【应减免。按照《中华好运快3共ζ和国行政强制法》第四口蜜腹剑十五条第二款规定,加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。 
                感谢您的理解支持!
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